تومسون رويترز تخفض ما يصل إلى 500 وظيفة هندسية مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة | JQJO

أعلنت شركة تومسون رويترز الكندية عن خطط لخفض ما يصل إلى 500 وظيفة هندسية مع تسريع استخدام الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتها وسير عملها الداخلي. تم إبلاغ الموظفين بهذه التخفيضات، والتي تمثل ما يزيد قليلاً عن 5٪ من قسم العمليات والتكنولوجيا في الشركة، خلال اجتماع داخلي لجميع الموظفين يوم الثلاثاء 14 يوليو 2026. قدمت القيادة هذه الخطوة كجزء من إعادة هيكلة واسعة النطاق تحول الموارد نحو الأدوات والخدمات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي المستخدمة في أسواق القانون والضرائب. وقال متحدث باسم الشركة إن القرار يعكس الحاجة إلى إعادة مواءمة القوى العاملة مع توقعات العملاء المتطورة ومتطلبات التكنولوجيا في تلك القطاعات.

تسلط تخفيضات الوظائف الضوء على كيفية بدء الذكاء الاصطناعي في إزاحة أدوار هندسة البرمجيات التقليدية مع خلق طلب على مهارات تقنية أكثر تخصصًا. أكدت تومسون رويترز أنها لن تقلل من طموحاتها التكنولوجية الإجمالية، على الرغم من عمليات التسريح، وبدلاً من ذلك تخطط لتوظيف حوالي 250 وظيفة متخصصة للغاية خلال العامين المقبلين. ومن المتوقع أن تركز هذه المناصب الجديدة على تطوير وتكامل الذكاء الاصطناعي المتقدم، لدعم استراتيجية الشركة لدمج القدرات الآلية بشكل أعمق في سير عملها الأساسي للقانون والضرائب. تؤكد إعادة الهيكلة على تحول أوسع في صناعة التكنولوجيا حيث تستثمر الشركات في المواهب الأصيلة للذكاء الاصطناعي مع تقليص مواقف الترميز التقليدية.