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WASHINGTON — Plus de 20 syndicats affiliés représentant des dizaines de milliers d'employés civils du ministère américain de la Défense ont intenté une action en justice fédérale devant le tribunal de district américain pour le district du Maryland contre le département et le secrétaire à la Défense Pete Hegseth. La plainte, déposée le lundi 6 juillet 2026, conteste un mémorandum du 9 avril 2026 dans lequel Hegseth a ordonné aux agences et composantes du ministère de la Défense de résilier pratiquement tous les accords de négociation collective en cours dans un délai de 24 heures, n'autorisant que des exceptions extrêmement limitées. Les syndicats affirment que l'ordre a immédiatement privé des dizaines de milliers d'employés civils de la défense, dont beaucoup sont des vétérans militaires et des membres de leur famille, de protections et d'avantages contractuels de longue date. WASHINGTON — Le défi juridique a été lancé par une coalition d'affiliés locaux de l'American Federation of Government Employees, le plus grand syndicat d'employés fédéraux du pays, et de la National Federation of Federal Employees (NFFE-IAM). Dans le procès, les syndicats soutiennent que la directive de Hegseth viole le droit administratif fédéral et constitue une attaque illégale contre les droits des travailleurs fédéraux. Ils affirment que le mémorandum d'avril était une tentative de mettre en œuvre le décret présidentiel 14251, que le président Donald Trump a signé le 27 mars 2025, intitulé "Exclusions des programmes de relations fédérales entre le travail et la direction". Le décret présidentiel vise à retirer les droits de négociation collective à plus d'un million d'employés fédéraux en invoquant des exemptions de sécurité nationale en vertu de la loi de 1978 sur la réforme de la fonction publique, une mesure qui a déjà suscité de multiples contestations judiciaires dans l'ensemble du gouvernement fédéral.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.