تسريح أوراكل 2026: خفض 21 ألف وظيفة مع إلقاء الشركة اللوم صراحة على نشر الذكاء الاصطناعي | JQJO

الولايات المتحدة – خفضت أوراكل 21 ألف وظيفة خلال سنتها المالية 2026، مما قلل من قوتها العاملة العالمية من 162 ألف موظف إلى 141 ألف موظف، وفقًا لأحدث تقرير سنوي لها لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. وقالت شركة إدارة قواعد البيانات والحوسبة السحابية إن التخفيضات تمثل انخفاضًا بنسبة 13٪ في إجمالي عدد الموظفين وربطت التسريح بشكل مباشر باعتماد ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتها. في قسم عوامل الخطر في التقرير، ذكرت أوراكل أن استخدام الذكاء الاصطناعي قد أدى بالفعل، وقد يستمر في التسبب في تقليص قوتها العاملة، وهو ربط صريح بشكل غير عادي بين الأتمتة وفقدان الوظائف في شركة تكنولوجيا كبرى.

الولايات المتحدة – جذب هذا الإفصاح الاهتمام في قطاع التكنولوجيا لأن الشركات عادة ما تستشهد بضغوط اقتصادية أوسع أو احتياجات إعادة الهيكلة بدلاً من الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي للتسريح. يصف محللو الصناعة إجراءات أوراكل بأنها جزء من مبادرة إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحول رأس المال بعيدًا عن العمالة البشرية ونحو بناء وتشغيل مراكز بيانات قادرة على الذكاء الاصطناعي. ويقولون إن الشركة تعيد تخصيص الموارد لتوسيع البنية التحتية والخدمات المكلفة للذكاء الاصطناعي حتى تتمكن من المنافسة بشكل مباشر مع مزودي الخدمات السحابية الأكبر، بما في ذلك مايكروسوفت وأمازون وجوجل، الذين يستثمرون أيضًا بكثافة في الذكاء الاصطناعي التوليدي والخدمات السحابية ذات الصلة.