واشنطن، الولايات المتحدة – أعلن البنتاغون والمكتب الأمريكي لإدارة شؤون الموظفين يوم الثلاثاء 1 يوليو 2026، عن مبادرة توظيف جديدة تسمى "قوة الحرب" لجذب أفضل المتخصصين في الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات إلى الجيش الأمريكي. يمثل البرنامج تحولًا كبيرًا في استراتيجية التوظيف، مع التركيز على القدرات عالية التقنية لتحديث القوات المسلحة والحفاظ على تفوق تكنولوجي على الخصوم العالميين. بدلاً من البحث عن أفراد قتاليين تقليديين، تستهدف المبادرة مهندسي برمجيات وعلماء بيانات وخبراء في الذكاء الاصطناعي من القطاع الخاص، سيتم دمجهم حتى مستوى الوحدة عبر وزارة الدفاع. استخدمت إدارة ترامب بشكل متزايد مصطلحها المفضل "وزارة الحرب" في الاتصالات الرسمية، بما في ذلك البيان الصحفي الصادر عن مكتب إدارة شؤون الموظفين للإعلان عن البرنامج. بموجب برنامج "قوة الحرب"، يتم الإعلان عن أدوار "المهندسين المنتشرين ميدانيًا" هذه على موقع USAJOBS الحكومي برواتب سنوية تصل إلى ما يقرب من 200 ألف دولار لمدة عامين. يسعى المسؤولون إلى خبراء في تصميم وبناء ودمج وصيانة القدرات المتقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي المتطور، والتعلم الآلي، والأتمتة، وأنظمة البيانات واسعة النطاق، لدعم العمليات العسكرية. وصف كبير مسؤولي التكنولوجيا في البنتاغون، إميل مايكل، المبادرة بأنها دعوة للعمل تجاه التقنيين الوطنيين الذين يرغبون في خدمة بلدهم والمقاتل. تشكل جهود "قوة الحرب" جزءًا رئيسيًا من برنامج "القوة التقنية" الأوسع لإدارة ترامب، والذي يهدف إلى جذب متخصصي التكنولوجيا من القطاع الخاص إلى خدمة الحكومة الفيدرالية.
Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.
يمكن لبرنامج "القوة الحربية" تغيير سوق العمل للمتخصصين في التكنولوجيا. إذا كنت مهندس برمجيات، أو عالم بيانات، أو خبير في الذكاء الاصطناعي، فقد تفكر في هذه الفرصة الجديدة. إنها فرصة لخدمة بلدك وكسب راتب مرتفع. تفضل بزيارة موقع USAJOBS للحصول على التفاصيل.
الولايات المتحدة العسكرية تحوّل تركيزها إلى القدرات عالية التقنية. قد يؤثر هذا على الديناميكيات العسكرية العالمية وسوق العمل في مجال التكنولوجيا. إذا كنت تعرف شخصًا في مجال التكنولوجيا، فقد يرغب في معرفة ذلك. يجدر إرسالها إذا كنت تعرف تقنيًا وطنيًا.
غير محدد في المصدر.
لم يتم تحديده في المصدر.
No left-leaning sources found for this story.
No right-leaning sources found for this story.
Comments