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वाशिंगटन, संयुक्त राज्य अमेरिका – पेंटागन और अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने मंगलवार, 1 जुलाई, 2026 को "वॉर फ़ोर्स" नामक एक नई भर्ती पहल की घोषणा की, जिसका उद्देश्य अमेरिकी सेना में शीर्ष कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग विशेषज्ञों को आकर्षित करना है। यह कार्यक्रम भर्ती रणनीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जिसमें सशस्त्र बलों को आधुनिक बनाने और वैश्विक विरोधियों पर तकनीकी बढ़त बनाए रखने के लिए उच्च-तकनीकी क्षमताओं पर जोर दिया गया है। पारंपरिक लड़ाकू कर्मियों की तलाश करने के बजाय, यह पहल निजी क्षेत्र के सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, डेटा वैज्ञानिकों और एआई विशेषज्ञों को लक्षित करती है, जिन्हें रक्षा विभाग में इकाई स्तर तक एकीकृत किया जाएगा। ट्रम्प प्रशासन ने ओपीएम की प्रेस विज्ञप्ति सहित आधिकारिक संचार में अपने पसंदीदा शब्द "डिपार्टमेंट ऑफ वॉर" का अधिकाधिक उपयोग किया है, जिसमें कार्यक्रम की घोषणा की गई थी। "वॉर फ़ोर्स" कार्यक्रम के तहत, इन "फॉरवर्ड-डिप्लॉयड इंजीनियर" की भूमिकाओं का विज्ञापन सरकारी-संचालित USAJOBS वेबसाइट पर दो साल के कार्यकाल के लिए लगभग $200,000 तक के वार्षिक वेतन के साथ किया गया है। अधिकारी सैन्य अभियानों का समर्थन करने के लिए, फ्रंटियर एआई, मशीन लर्निंग, ऑटोमेशन और बड़े पैमाने पर डेटा सिस्टम सहित उन्नत क्षमताओं को डिजाइन करने, बनाने, एकीकृत करने और बनाए रखने में विशेषज्ञों की तलाश कर रहे हैं। पेंटागन के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी एमिल माइकल ने इस पहल को देशभक्त प्रौद्योगिकीविदों के लिए कार्रवाई का आह्वान बताया, जो अपने देश और युद्धरत सैनिकों दोनों की सेवा करना चाहते हैं। "वॉर फ़ोर्स" प्रयास ट्रम्प प्रशासन के व्यापक "टेक फ़ोर्स" कार्यक्रम का एक प्रमुख हिस्सा है, जिसका उद्देश्य निजी क्षेत्र के प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों को संघीय सरकारी सेवा में लाना है।

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.