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Estados Unidos – Una nueva investigación de Gallup muestra que los trabajadores tecnológicos que rara vez usan inteligencia artificial enfrentan un riesgo sustancialmente mayor de ser despedidos que sus colegas que usan la tecnología regularmente. En una encuesta de febrero a más de 23.000 trabajadores estadounidenses, incluidas 660 personas que informaron estar desempleadas después de que sus trabajos fueran eliminados, Gallup descubrió que los trabajadores tecnológicos que usan IA al menos una vez al mes tienen una probabilidad de despido predicha de alrededor del 6%, en comparación con el 18% para los trabajadores que usan IA con menos frecuencia. Los investigadores analizaron con qué frecuencia tanto los trabajadores empleados como los desplazados usaban la IA, desde el uso diario hasta nunca, y luego aplicaron un modelo estadístico para examinar cómo la frecuencia de uso de la IA, la industria y otras características de los trabajadores estaban relacionadas con la pérdida de empleos. Estados Unidos – Gallup informó que la conexión entre el uso regular de IA y un menor riesgo de despido se mantiene incluso después de tener en cuenta factores como la edad, el nivel educativo y el sector, lo que indica que los empleados que no usan IA son más vulnerables en el mercado laboral. Fuera de la industria tecnológica, los trabajadores que usan IA con poca frecuencia también enfrentan un mayor riesgo de despidos en comparación con sus compañeros que usan las herramientas de manera más rutinaria, aunque la diferencia es menor que en tecnología. Los hallazgos sugieren que la adopción de la IA se está convirtiendo en una línea divisoria interna dentro de las empresas, ya que los empleadores seleccionan a los candidatos en función de sus habilidades en IA y parecen ser más propensos a retener a los trabajadores que pueden usar la tecnología al tomar decisiones de personal, incluso cuando crece la preocupación pública sobre la IA y la pérdida de empleos.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.