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Londres – Un ancien ingénieur de Google DeepMind d'origine palestinienne a déposé une plainte devant un tribunal du travail au Royaume-Uni, alléguant un licenciement abusif, une discrimination fondée sur ses convictions et des représailles contre un lanceur d'alerte après avoir protesté contre le travail de Google sur des projets d'intelligence artificielle liés à l'armée. Le litige porte sur des tracts qu'il a distribués dans les bureaux londoniens de Google, qui remettaient en question la moralité de l'implication de l'entreprise dans la fourniture de technologies d'IA aux forces militaires, décrivant un tel travail comme complice de violations des droits humains. La littérature exhortait également ses collègues à réfléchir aux conséquences éthiques de leur travail et les encourageait à rejoindre le syndicat United Tech and Allied Workers pour faire pression en faveur de changements dans la politique de l'entreprise. L'ingénieur affirme qu'après avoir distribué les tracts, il a été convoqué à une série de réunions avec la direction et informé par la suite qu'il avait démissionné de son poste en septembre 2025, une affirmation qu'il conteste, arguant qu'il a été effectivement contraint de quitter son emploi. Sa plainte devant le tribunal allègue que les actions de Google étaient une réponse directe à son plaidoyer interne contre des contrats susceptibles de soutenir le développement d'armes ou des opérations de surveillance dans des zones de conflit. Google DeepMind rejette son récit et affirme que les allégations ne reflètent pas fidèlement les circonstances de son départ, affirmant qu'il ne pénalise pas le personnel pour avoir exprimé des opinions dans le respect des normes de conduite internes et refusant de fournir plus de détails, invoquant la confidentialité des questions de personnel. Le tribunal du travail britannique examinera les preuves des deux parties pour déterminer si son traitement a enfreint les lois sur l'emploi ou l'égalité.

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.