لندن - رفع مهندس سابق في جوجل ديب مايند من أصول فلسطينية دعوى قضائية أمام محكمة العمل في المملكة المتحدة، مدعيًا الفصل التعسفي والتمييز على أساس معتقداته والانتقام من المبلغين عن المخالفات بعد احتجاجات قام بها على عمل جوجل في مشاريع الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالجيش. يتركز النزاع حول منشورات وزعها داخل مكاتب جوجل في لندن والتي شككت في أخلاقية مشاركة الشركة في تزويد القوات العسكرية بتقنية الذكاء الاصطناعي، واصفاً مثل هذا العمل بالتواطؤ في انتهاكات حقوق الإنسان. كما حثت الأدبيات الزملاء على التفكير في العواقب الأخلاقية لعملهم وشجعهم على الانضمام إلى نقابة عمال التكنولوجيا الموحدة والمتحالفة كوسيلة للدفع نحو تغييرات في سياسة الشركة. يقول المهندس إنه بعد توزيع المنشورات، تم استدعاؤه إلى سلسلة من الاجتماعات مع الإدارة، وتم إبلاغه لاحقًا بأنه استقال من منصبه في سبتمبر 2025، وهو ادعاء ينفيه، بحجة أنه أُجبر فعليًا على ترك وظيفته. تدعي دعواه القضائية أن تصرفات جوجل كانت ردًا مباشرًا على دفاعه الداخلي ضد العقود التي يمكن أن تدعم تطوير الأسلحة أو عمليات المراقبة في مناطق النزاع. ترفض جوجل ديب مايند روايته وتقول إن الادعاءات لا تعكس بدقة ظروف رحيله، مؤكدة أنها لا تعاقب الموظفين على التعبير عن آرائهم ضمن معايير السلوك الداخلية، وترفض تقديم تفاصيل إضافية، مستشهدة بالسرية المحيطة بشؤون الموظفين. ستقوم محكمة العمل في المملكة المتحدة بالنظر في الأدلة من كلا الطرفين لتحديد ما إذا كانت معاملته قد انتهكت قوانين التوظيف أو المساواة.
Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.
قد يؤثر هذا القرار على كيفية تعامل شركات التكنولوجيا مع المعارضة الداخلية بشأن القضايا الأخلاقية. إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا، فهو تذكير بمعرفة حقوقك وسياسات شركتك. كما أنه يسلط الضوء على النقاش المستمر حول دور الذكاء الاصطناعي في العمليات العسكرية.
مهندس من لندن يتحدى جوجل بشأن فصله، مدعياً أنه كان بسبب احتجاجه على العمل العسكري في مجال الذكاء الاصطناعي. جوجل تنفي ذلك. ستختبر القضية قوانين العمل والمساواة في المملكة المتحدة. تستحق الإعادة التوجيه إذا كنت تعرف شخصًا في قطاع التكنولوجيا.
No left-leaning sources found for this story.
No right-leaning sources found for this story.
Comments