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लंदन – फिलिस्तीनी मूल के एक पूर्व गूगल डीपमाइंड इंजीनियर ने यूनाइटेड किंगडम में एक रोजगार न्यायाधिकरण में दावा दायर किया है, जिसमें अनुचित बर्खास्तगी, उसकी मान्यताओं के आधार पर भेदभाव और व्हिसलब्लोअर प्रतिशोध का आरोप लगाया गया है, जब उसने सैन्य-संबंधित कृत्रिम बुद्धिमत्ता परियोजनाओं पर गूगल के काम का विरोध किया था। विवाद उन पर्चों पर केंद्रित है जो उसने गूगल के लंदन कार्यालयों के अंदर वितरित किए थे, जिसमें सैन्य बलों को एआई तकनीक प्रदान करने में कंपनी की संलिप्तता की नैतिकता पर सवाल उठाया गया था, ऐसे काम को मानवाधिकारों के उल्लंघन में मिलीभगत के रूप में वर्णित किया गया था। साहित्य ने सहकर्मियों से उनके काम के नैतिक परिणामों पर विचार करने का आग्रह किया और उन्हें कॉर्पोरेट नीतियों में बदलाव को बढ़ावा देने के तरीके के रूप में यूनाइटेड टेक एंड एलाइड वर्कर्स यूनियन में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया। इंजीनियर का कहना है कि पर्चे वितरित करने के बाद उसे प्रबंधन के साथ बैठकों की एक श्रृंखला के लिए बुलाया गया और बाद में सूचित किया गया कि उसने सितंबर 2025 में अपने पद से इस्तीफा दे दिया था, एक ऐसा दावा जिसका वह खंडन करता है, यह तर्क देते हुए कि उसे प्रभावी रूप से उसकी नौकरी से बाहर कर दिया गया था। उसके न्यायाधिकरण के दावे में आरोप लगाया गया है कि गूगल की कार्रवाई उन अनुबंधों के खिलाफ उसकी आंतरिक वकालत की सीधी प्रतिक्रिया थी जो युद्ध क्षेत्रों में हथियारों के विकास या निगरानी अभियानों का समर्थन कर सकते हैं। गूगल डीपमाइंड उसके खाते को अस्वीकार करता है और कहता है कि आरोप उसके प्रस्थान की परिस्थितियों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करते हैं, यह बनाए रखता है कि यह आंतरिक आचरण मानकों के भीतर राय व्यक्त करने के लिए कर्मचारियों को दंडित नहीं करता है और गोपनीयता के कारण आगे विवरण प्रदान करने से इनकार करता है। यूके रोजगार न्यायाधिकरण यह निर्धारित करने के लिए दोनों पक्षों से सबूतों पर विचार करेगा कि क्या उसके साथ हुए व्यवहार ने रोजगार या समानता कानूनों का उल्लंघन किया है।

Prepared by Lauren Mitchell and reviewed by editorial team.