Read, Watch or Listen

ٹینےક، نیو جرسی میں قائم کوگنیزنٹ ٹیکنالوجی سلوشنز "پروجیکٹ لیپ" نامی ایک بڑے ریسٹرکچرنگ پروگرام کے تحت 2026 میں دنیا بھر میں 12,000 سے 15,000 ملازمتوں میں کمی کا ارادہ رکھتی ہے، جو کمپنی کی اب تک کی سب سے بڑی افرادی قوت میں تبدیلیوں میں سے ایک ہے۔ یہ اقدام، جو 12 مئی 2026 کو رپورٹ کیا گیا، کوگنیزنٹ کو روایتی آؤٹ سورسنگ ماڈلز سے ہٹ کر AI سے تعاون یافتہ ڈیلیوری سسٹمز کی طرف منتقل کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کیونکہ انٹرپرائز کلائنٹس زیادہ خود کار سازی اور کم لاگت کا مطالبہ کرتے ہیں۔ یہ کمپنی، جس میں دنیا بھر میں تقریباً 357,000 لوگ ملازمت کرتے ہیں، کو سال بھر میں ہونے والی کمی کے مطابق 230 ملین ڈالر سے 320 ملین ڈالر کے درمیان گریز اور ریسٹرکچرنگ چارجز بک کرنے کی توقع ہے۔ پروجیکٹ لیپ ایپلیکیشن مینٹیننس، روایتی آئی ٹی سپورٹ، اور بزنس پروسیس آؤٹ سورسنگ جیسے شعبوں کو نشانہ بناتا ہے، جن کے بارے میں کمپنی کا کہنا ہے کہ وہ جنریٹو AI اور ایڈوانسڈ مشین انٹیلی جنس ٹولز کے ذریعے بڑھتی ہوئی حد تک سنبھالی جا رہی ہیں۔ بھارت، جہاں 250,000 سے زیادہ کوگنیزنٹ ملازمین موجود ہیں، پر سب سے زیادہ اثر پڑے گا، جس میں بنگلورو، حیدرآباد، پونے اور چنئی سمیت بڑے آئی ٹی مراکز میں اندازاً 12,000 سے 13,000 عہدے ختم کیے جائیں گے۔ ڈیلیوری اور سپورٹ فنکشنز میں درمیانی درجے کے اور ابتدائی درجے کے کارکنان سب سے زیادہ خطرے میں ہیں، جو کوگنیزنٹ کے سی ای او روی کمار ایس کے مطابق "جونیئر بھاری" اہرام سے "وسیع اور مختصر" افرادی قوت کے ڈھانچے کی طرف تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے۔ یہ کٹ، جو کوگنیزنٹ کی عالمی افرادی قوت کا تقریباً 5% ہے، اس وقت آ رہی ہے جب کمپنی سست روی کے عالمی معیشت میں منافع کے مارجن کو محفوظ رکھنے کے لیے آگے بڑھ رہی ہے جبکہ AI انفراسٹرکچر اور ڈیجیٹل ٹولز میں بھاری سرمایہ کاری کر رہی ہے۔ یہ ریسٹرکچرنگ کوگنیزنٹ کو ٹیکنالوجی سیکٹر میں وسیع تر تحریکوں کے ساتھ ہم آہنگ کرتی ہے، جہاں میٹا، ایمیزون، اور اوریکل جیسی فرموں نے بھی 2026 میں AI کو تیزی سے اپنانے اور محنت طلب آؤٹ سورسنگ ماڈلز کو ختم کرنے کے ردعمل میں عملہ کم کر دیا ہے۔

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.