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टेनेक, न्यू जर्सी स्थित कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस, "प्रोजेक्ट लीप" नामक एक बड़े पुनर्गठन कार्यक्रम के तहत 2026 में दुनिया भर में 12,000 से 15,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है, जो कंपनी के अब तक के सबसे बड़े कार्यबल के ओवरहाल में से एक है। 12 मई, 2026 को रिपोर्ट की गई यह पहल, कॉग्निजेंट को पारंपरिक आउटसोर्सिंग मॉडल से दूर कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संवर्धित डिलीवरी सिस्टम की ओर ले जाने के लिए डिज़ाइन की गई है, क्योंकि एंटरप्राइज़ क्लाइंट अधिक स्वचालन और कम लागत की मांग करते हैं। यह कंपनी, जो विश्व स्तर पर लगभग 357,000 लोगों को रोजगार देती है, को वर्ष भर में छंटनी और पुनर्गठन शुल्क के रूप में 230 मिलियन डॉलर से 320 मिलियन डॉलर के बीच बुक करने की उम्मीद है। प्रोजेक्ट लीप में एप्लिकेशन रखरखाव, पारंपरिक आईटी समर्थन और व्यावसायिक प्रक्रिया आउटसोर्सिंग जैसे भूमिकाओं को लक्षित किया गया है, ऐसे क्षेत्र जिन्हें कंपनी का कहना है कि जेनेरेटिव एआई और उन्नत मशीन इंटेलिजेंस टूल द्वारा तेजी से संभाला जा रहा है। भारत, जहां 250,000 से अधिक कॉग्निजेंट कर्मचारी हैं, सबसे अधिक प्रभावित होगा, जिसमें बेंगलुरु, हैदराबाद, पुणे और चेन्नई सहित प्रमुख आईटी हब में अनुमानित 12,000 से 13,000 पद समाप्त किए जाएंगे। डिलीवरी और सपोर्ट कार्यों में मध्य-स्तरीय और प्रवेश-स्तर के कर्मचारी सबसे अधिक जोखिम में हैं, जो कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार एस. द्वारा "जूनियर-भारी" पिरामिड से "व्यापक और छोटे" कार्यबल संरचना में बदलाव को दर्शाता है। यह कटौती, जो कॉग्निजेंट की वैश्विक कर्मचारियों की संख्या का लगभग 5% है, तब आती है जब कंपनी धीमी वैश्विक अर्थव्यवस्था में लाभ मार्जिन की रक्षा के लिए कदम उठा रही है, जबकि एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डिजिटल टूल में भारी निवेश कर रही है। यह पुनर्गठन कॉग्निजेंट को प्रौद्योगिकी क्षेत्र में व्यापक कदमों के अनुरूप लाता है, जहां मेटा, अमेज़ॅन और ओरेकल जैसी फर्मों ने भी 2026 में एआई को तेजी से अपनाने और श्रम-गहन आउटसोर्सिंग मॉडल के खत्म होने के जवाब में कर्मचारियों को कम किया है।

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.