Demandas colectivas contra Oddity Tech, monday.com, Gartner y Alight; plazos en mayo de 2026.
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Los Ángeles — El bufete de abogados Schall emitió el 4 de mayo de 2026 avisos a los inversores anunciando asuntos de demandas colectivas contra Oddity Tech Ltd., monday.com Ltd., Gartner, Inc. y Alight, Inc., alegando violaciones de los §§10(b) y 20(a) y la Regla 10b-5. Los avisos especifican los períodos de clase para cada empresa e invitan a los accionistas que compraron valores durante esos períodos a ponerse en contacto con el bufete.
Esta semana se les dieron a los inversores plazos en mayo de 2026 para considerar las mociones del demandante principal y la participación: los avisos de Oddity y monday.com citan plazos del 11 de mayo, Alight cita el 15 de mayo y Gartner cita el 18 de mayo. El bufete proporcionó detalles de contacto y advirtió que la clase aún no ha sido certificada y que los posibles demandantes pueden solicitar el estatus de demandante principal o permanecer como miembros ausentes de la clase.
More context
Timeline
- 1. 12 de noviembre de 2024 — El período de clase de Alight comienza según lo especificado en el aviso de la empresa.
- 2. 4 de febrero de 2025 — El período de clase de Gartner comienza según lo especificado en el aviso de la empresa.
- 3. 26 de febrero de 2025 — El período de clase de Oddity Tech comienza según lo especificado en el aviso de la empresa.
- 4. 17 de septiembre de 2025 — El período de clase de monday.com comienza según lo especificado en el aviso de la empresa.
- 5. 4 de mayo de 2026 — El bufete de abogados Schall publica avisos a los inversores con plazos de vencimiento en mayo de 2026 a través de PRNewswire/Weekly Voice.
Why it matters
Si invirtió en Oddity Tech, monday.com, Gartner o Alight durante los períodos especificados, podría ser parte de estas demandas colectivas. Verifique sus registros de inversión. Tiene hasta mediados de mayo para decidir si desea ser un demandante principal o no.
Sources
JQJO Editorial Desk · Human reviewed · AI assisted. Report a correction.
