Trump signe un décret pour aider les Américains à épargner pour la retraite
PUBLISHED Apr 30, 2026, 4:58 PM ET
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Washington — Jeudi, le président Donald Trump a signé un décret dirigeant le Département du Trésor à créer un site web gouvernemental, TrumpIRA.gov, pour aider les Américains à trouver et comparer des comptes d'épargne retraite du secteur privé et à élargir l'accès pour les travailleurs sans plans parrainés par l'employeur avant un programme fédéral "Saver's Match" (Correspondance de l'épargnant) dont le lancement est prévu en janvier. À partir de janvier, le "Saver's Match", établi par une loi de 2022, fournira des contributions équivalentes jusqu'à 1 000 $ pour les travailleurs à faible revenu admissibles ; les responsables estiment qu'environ 50 millions de personnes n'ont pas de plans d'employeur. Le décret demande au Trésor de lancer TrumpIRA.gov et encourage l'adhésion aux IRA et aux plans privés comparables, la mise en œuvre par l'agence et la sensibilisation du public étant lancées cette semaine.
By Faro B. | JQJO News
Timeline of Events
- 2022 : Le Congrès a adopté une loi établissant le programme fédéral Saver’s Match.
- 2022–2025 : L'élaboration de règles et la planification administrative ont défini l'éligibilité et les mécanismes du programme.
- 1er mai (cette semaine) : Le président Trump a signé un décret présidentiel chargeant le Trésor de lancer TrumpIRA.gov.
- Le Trésor entame la mise en œuvre et les préparatifs de sensibilisation suite au décret présidentiel.
- Janvier (l'année prochaine) : Les contributions de contrepartie de Saver’s Match devraient commencer.
News Intelligence
- Ce changement pourrait vous aider à épargner pour la retraite, surtout si vous n'avez pas de régime parrainé par un employeur. Le nouveau site Web, TrumpIRA.gov, vous permettra de comparer les comptes d'épargne privés. À partir de janvier, le programme Saver's Match pourrait égaler les cotisations jusqu'à 1 000 $ pour les travailleurs à faible revenu admissibles.
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Les travailleurs à faible revenu et les particuliers sans régimes parrainés par l'employeur ont tout à gagner d'un accès accru aux comptes de retraite et de nouveaux fonds fédéraux de contrepartie grâce à la Subvention d'épargnant.
Certains conseillers financiers privés et intermédiaires de plans peuvent être confrontés à une concurrence accrue ; les travailleurs à revenu élevé demeurent inéligibles aux avantages du Saver’s Match.
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