Les Universités du Wisconsin pourraient limoger leur président
PUBLISHED Apr 6, 2026, 5:06 PM ET
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Madison, Wis. — Le conseil d'administration des Universités du Wisconsin a prévu une réunion mardi pour voter sur le licenciement du président du système, Jay Rothman, après lui avoir demandé de démissionner ; Rothman a envoyé deux lettres refusant de démissionner sans explication et dirige le système de 165 000 étudiants depuis 2022. Le conseil a fixé un vote de licenciement à huis clos cette semaine ; la présidente du conseil, Amy Bogost, a déclaré que le conseil avait engagé Rothman dans une évaluation de performance et lui avait fait part de ses attentes en matière de leadership, et que l'issue pourrait entraîner une transition immédiate de la direction et d'autres actions administratives pour le système.
By Neha R. | JQJO News
Timeline of Events
- 2022 : Jay Rothman nommé président du système de l'Université du Wisconsin.
- Mois récents : le conseil d'administration a procédé à un examen de performance et a eu des entretiens directs avec Rothman.
- Cinq jours avant le vote : l'AP a rapporté que les régents avaient demandé à Rothman de démissionner ou d'être licencié.
- Rothman a envoyé deux lettres aux régents refusant de démissionner sans explication.
- Cette semaine : le conseil a programmé une réunion à huis clos pour voter sur la révocation.
News Intelligence
- Ce vote pourrait avoir un impact sur la direction du système de l'Université du Wisconsin. Cela pourrait affecter les politiques, les programmes et les services aux étudiants. Si vous êtes étudiant, parent ou membre du personnel, restez informé. Consultez régulièrement les mises à jour officielles de l'université.
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Le Conseil de Régence peut accroître son contrôle sur l'orientation du système en nommant une direction alignée sur ses attentes, permettant ainsi la mise en œuvre de ses priorités de gouvernance déclarées.
Les étudiants, le corps professoral et le personnel du système comptant 165 000 étudiants font face à des perturbations opérationnelles potentielles et à de l'incertitude lors de toute transition administrative et de l'examen des décisions de leadership.
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