वाशिंगटन - श्रम विभाग ने 3 अप्रैल को बताया कि मार्च में अमेरिकी गैर-कृषि पेरोल 178,000 बढ़ गए और बेरोजगारी दर घटकर 4.3% हो गई, जो स्वास्थ्य कर्मचारियों की हड़ताल समाप्त होने और मौसमी कारकों में बदलाव के बाद हुआ; औसत कार्य सप्ताह छोटा हो गया और वेतन वृद्धि धीमी हो गई। इस रिपोर्ट के कारण अर्थशास्त्रियों ने इस सप्ताह चेतावनी दी कि यह वृद्धि श्रम-बाजार की ताकत को बढ़ा-चढ़ाकर बता सकती है: 396,000 लोग श्रम बल से बाहर हो गए और भागीदारी 62% से नीचे चली गई, जबकि विश्लेषकों ने टैरिफ नीति और मध्य पूर्व में वृद्धि को तत्काल भर्ती के लिए नकारात्मक जोखिमों के रूप में उद्धृत किया।
Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.
रोजगार बाज़ार का स्वास्थ्य हम सभी को प्रभावित करता है। अधिक नौकरियाँ अधिक अवसर का मतलब हो सकती हैं, लेकिन कम भागीदारी दर कार्यबल से लोगों के बाहर निकलने का संकेत दे सकती है। इसके अलावा, टैरिफ नीतियों और मध्य पूर्व के तनाव जैसी वैश्विक घटनाएँ भर्ती को प्रभावित कर सकती हैं। इन विकासों पर नज़र रखें।
जबकि 178,000 के पेरोल में वृद्धि सकारात्मक लगती है, धीमी वेतन वृद्धि और घटती कार्यबल चिंता का विषय हैं। अर्थशास्त्री चेतावनी देते हैं कि ये आंकड़े पूरी तस्वीर को प्रतिबिंबित नहीं कर सकते हैं। यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं या करियर में बदलाव की योजना बना रहे हैं, तो सूचित रहें। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो समान स्थिति में है तो इसे आगे भेजना उचित है।
फरवरी के अंत में हड़तालों और भू-राजनीतिक वृद्धि के बाद वैश्विक तेल और गैसोलीन की कीमतों में वृद्धि के कारण ऊर्जा निर्यातकों और तेल उत्पादकों को उच्च राजस्व प्राप्त हुआ, जबकि अनिश्चितता से अछूते क्षेत्रों की कुछ फर्मों ने मार्च में आसान भर्ती का अनुभव किया।
मार्च के रोज़गार रिपोर्ट में मापी गई, हायरिंग-संवेदनशील क्षेत्रों में अमेरिकी कर्मचारियों और नियोक्ताओं को कमज़ोर घरेलू रोज़गार, छोटी औसत कार्य-सप्ताह और श्रम-शक्ति भागीदारी में गिरावट का सामना करना पड़ा।
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अमेरिकी पेरोल में 178,000 की वृद्धि, बेरोजगारी दर 4.3% पर आई
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