Le président du système de l'Université du Wisconsin sommé de démissionner ou d'être licencié
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MADISON, Wis. Le président du système de l'Université du Wisconsin, qui compte 165 000 étudiants, Jay Rothman, a déclaré dans une lettre datée du 26 mars que les régents lui avaient demandé de démissionner ou d'être licencié et qu'il refusait de se retirer, bien qu'aucune raison publique ne lui ait été donnée. Le conseil a tenu une réunion d'urgence à huis clos mercredi soir, et les régents ont refusé de commenter ; Amy Bogost, présidente du conseil, a déclaré que le conseil discutait de l'avenir du système, tandis que les législateurs ont exigé vendredi de la transparence et des explications concernant cette mesure de personnel.
Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.
Timeline of Events
- 1971 – La législature de l'État crée le système de l'Université du Wisconsin.
- 2022 – Jay Rothman nommé président du système UW.
- 26 mars 2026 – Rothman écrit des lettres indiquant que les régents lui ont demandé de démissionner ou d'être licencié.
- Fin mars 2026 – Le Conseil des régents tient une réunion d'urgence à huis clos pour discuter des questions de personnel.
- 27-28 mars 2026 – Les législateurs et les responsables publics exigent la transparence ; les médias publient des lettres obtenues par l'AP.
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- Cette situation pourrait avoir un impact sur la stabilité de l'Université du Wisconsin, affectant potentiellement les étudiants, le personnel et les anciens élèves. Si vous faites partie de cette communauté, restez à l'affût des mises à jour. Si vous êtes un contribuable, surveillez les éventuelles implications financières.
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Le Conseil des régents pourrait exercer un plus grand contrôle sur la direction du système et l'orientation politique si un nouveau président aligné sur leurs priorités est nommé.
Les étudiants, le corps professoral, le personnel et les communautés des campus régionaux sont confrontés à une incertitude opérationnelle et à des perturbations potentielles dues à un changement de direction abrupt.
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