SPORTS

فاندربيلت تتأهل إلى دور الـ 16 بفضل بلاكس وتحطيم الأرقام القياسية

▪

Read, Watch or Listen

Media Bias Meter

Sources: 8

Left 13%

Center 87%

Sources: 8

ناشفيل، تينيسي. فاز فريق كرة السلة للسيدات في فاندربيلت على هاي بوينت بنتيجة 102-61 يوم السبت وإلينوي بنتيجة 75-57 يوم الاثنين في صالة ميموريال. سجلت لاعبة السوبر سينيور ميكايلا بلاكس 30 نقطة في المباراة الافتتاحية و 25 نقطة في مباراة الدور الثاني، محطمة بذلك الرقم القياسي للموسم الواحد للنقاط في المدرسة، ومتقدمة بفريق كومودورز إلى دور الـ 16 (Sweet 16).

Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

1989-90: تم تسجيل الرقم القياسي السابق لـ فاندربيلت في موسم واحد عند 855 نقطة.
الموسم العادي 2025-26: فاندربيلت يحقق أفضل 28 فوزًا في تاريخ البرنامج ويسجل 18-0 على أرضه.
السبت (الدور الأول): فاندربيلت تهزم هاي بوينت 102-61؛ بليكيس يسجل 30 نقطة ويكسر الرقم القياسي للموسم الواحد في المدرسة.
الإثنين (الدور الثاني): فاندربيلت تهزم إلينوي 75-57؛ بليكيس يسجل 25/10/9 ويصل إجمالي الموسم إلى 892 نقطة.
فاندربيلت تتقدم إلى دور الـ 16 الحلو (Sweet 16) لأول مرة منذ عام 2009 وستواجه نوتردام رقم 6.

News Intelligence

سلسلة انتصارات فاندربيلت وأداء بلايكس القياسي هما شهادة على العمل الجاد وروح الفريق. لأي رياضيين طموحين في عائلتك، هذا مثال رائع لما يمكن أن يحققه التفاني. تحقق من المباراة القادمة لمشاهدة هذا الفريق الملهم وهو يلعب.

The Bottom Line

فريق كرة السلة النسائية في فاندربيلت يصنع التاريخ، ومايكالا بليك تقود هذا الزخم. مع موسم قياسي ووجودهم في دور الـ 16 (Sweet 16)، إنهم فريق يستحق المتابعة. يستحق الإرسال إذا كنت تعرف شخصًا يحب القصص الرائعة عن الفرق غير المتوقعة.

Media Bias

Articles Published:: 8
Right Leaning:: 0
Left Leaning:: 1
Neutral:: 7

Who Benefited

استفاد فريق ميكايلا بليك، وزميلاتها في فاندربيلت، والجهاز التدريبي، وبرنامج ألعاب القوى بالجامعة، من خلال عروض قياسية، وزيادة الاهتمام الإعلامي، والتأهل لدور الـ 16، مما عزز فرص التوظيف وجمع التبرعات.

Who Impacted

شهدت هاي بوينت وإلينوي خروجاً من البطولة بعد هزائم حاسمة، بينما واجهت الدفاعات الخصمة انتقادات لفشلها في احتواء تفوق فاندربيلت في التسجيل والكرات المرتدة.

Media Bias