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निर्माण में महिलाएं: हिस्सेदारी बढ़ रही है, लेकिन अंतर अभी भी कायम है

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निर्माण में महिलाएं: हिस्सेदारी बढ़ रही है, लेकिन अंतर अभी भी कायम है

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संयुक्त राज्य अमेरिका। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के नए आंकड़ों से पता चलता है कि निर्माण उद्योग में पेरोल कर्मचारियों में से 11.7% महिलाएं हैं, जबकि इस क्षेत्र में अनुमानित 349,000 श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। श्रम विभाग के महिला इंटर्नशिप और गैर-पारंपरिक व्यवसायों (WANTO) अनुदान कार्यक्रम ने हाल के वर्षों में महिला भागीदारी बढ़ाने के लिए लाखों का पुरस्कार दिया है। कंस्ट्रक्शन कवरेज विश्लेषण से पता चलता है कि राज्यों में निर्माण रोजगार में महिलाओं की हिस्सेदारी में लगातार, धीरे-धीरे वृद्धि हो रही है। स्थानीय आउटलेट्स ने इस सप्ताह राज्य-दर-राज्य रैंकिंग की सूचना दी, जिसमें निम्न-रैंकिंग वाले राज्यों से लेकर शीर्ष प्रदर्शन करने वाले राज्यों में भिन्नता को उजागर किया गया। सरकारी डेटा और अनुदान घोषणाएं इन निष्कर्षों को रेखांकित करती हैं। 11 लेखों की समीक्षा और सहायक शोध के आधार पर।

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

ऐतिहासिक रूप से: निर्माण मुख्य रूप से पुरुष-प्रधान रहा है और महिला कार्यबल की हिस्सेदारी कम रही है।
हाल ही में: अमेरिकी जनगणना ब्यूरो ने कार्यबल डेटा जारी किया जिसमें दिखाया गया कि निर्माण पेरोल में महिलाओं की हिस्सेदारी 11.7% है।
हाल के वर्षों में: श्रम विभाग ने महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए लाखों डॉलर के WANTO अनुदान आवंटित किए।
हाल की रिपोर्टिंग: विश्लेषकों ने निर्माण में लगभग 349,000-श्रमिकों की कमी की पहचान की।
इस सप्ताह: स्थानीय आउटलेट्स ने कंस्ट्रक्शन कवरेज और जनगणना विश्लेषण का उपयोग करके राज्य-दर-राज्य रैंकिंग प्रकाशित की।

Why This Matters to You

निर्माण उद्योग में श्रमिकों की कमी आपके समुदाय को प्रभावित कर सकती है। परियोजनाओं में अधिक समय लग सकता है या अधिक लागत आ सकती है। यदि आप निर्माण में रुचि रखने वाली महिलाओं को जानते हैं, तो उन्हें अवसरों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करें। WANTO अनुदान प्रशिक्षण और सहायता प्रदान कर सकते हैं।

The Bottom Line

निर्माण क्षेत्र मुख्य रूप से पुरुषों का है, लेकिन महिलाओं की भागीदारी धीरे-धीरे बढ़ रही है। यह बदलाव उद्योग की श्रम की कमी को दूर करने में मदद कर सकता है। यह एक पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र में बदलते समय का संकेत है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो करियर बदलने पर विचार कर रहा है, तो इसे फॉरवर्ड करना उचित है।

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Who Benefited

नियोक्ता, निर्माण कंपनियाँ, कार्यबल प्रशिक्षण कार्यक्रम और राज्य की अर्थव्यवस्थाएँ विस्तारित महिला भर्ती से लाभान्वित होती हैं जो श्रम की कमी को दूर करने और निर्माण गतिविधि को बनाए रखने में मदद करती हैं।

Who Impacted

निर्माण पेरोल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है और उन्हें संरचनात्मक बाधाओं का सामना करना पड़ता है; उद्योग में मजदूरों की निरंतर कमी के कारण उत्पादकता और क्षमता का नुकसान होता है।

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