एलि़रिया, ओहियो — बुधवार को लगभग 140-150 लॉरेन काउंटी जॉब एंड फैमिली सर्विसेज के कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, काउंटी आयुक्तों के साथ अनुबंध वार्ता ठप होने के बाद हड़ताल कर दी। यूनिअन नेताओं ने कहा कि आयुक्तों ने एक तटस्थ तथ्य-खोजकर्ता की रिपोर्ट को अस्वीकार करने के बाद बातचीत रोक दी और अंतिम प्रस्ताव जारी किया; श्रमिकों ने कम वेतन और उच्च कारोबार का हवाला दिया। शुक्रवार तक पिक्ट लाइनें जारी रहीं क्योंकि एसएनएपी और एडल्ट प्रोटेक्टिव सर्विसेज सहित सेवाओं में रुकावटें आईं और काउंटी अधिकारियों ने अपने प्रस्ताव को बनाए रखा। दोनों पक्षों द्वारा बातचीत फिर से शुरू करने की तत्परता की पुष्टि करने के बीच वार्ताएं रुकी रहीं। यूनिअन अधिकारियों ने पांच वर्षों में 90 इस्तीफे, बिगड़ते कार्यभार और देरी की सूचना दी। 6 लेखों की समीक्षा और सहायक अनुसंधान के आधार पर।
Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.
यह हड़ताल SNAP और Adult Protective Services जैसी महत्वपूर्ण सेवाओं को बाधित कर सकती है। यदि आप या आपका कोई जानने वाला इन पर निर्भर है, तो संभावित देरी के लिए तैयार रहें। ऑनलाइन अपने लाभों की स्थिति जांचें या जाने से पहले कॉल करें।
उच्च टर्नओवर और कम वेतन इस विवाद के मूल में हैं। यह एक अनुस्मारक है कि आवश्यक सेवाएँ प्रदान करने वाले लोगों को अक्सर कठिन काम की परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है। यदि आप सार्वजनिक सेवा में किसी को जानते हैं, तो वे भी इस दबाव को महसूस कर सकते हैं। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो प्रभावित हुआ है, तो इसे फॉरवर्ड करना उचित है।
UAW लोकल 2192 के सदस्यों को बेहतर वेतन और बेहतर लाभ से फायदा होगा यदि बातचीत से नया अनुबंध होता है, और यूनियन का लक्ष्य फ्रंटलाइन JFS कर्मचारियों के लिए कर्मचारी प्रतिधारण और नौकरी की स्थिरता में सुधार करना है।
लोरेन काउंटी के निवासियों और ग्राहकों को आवश्यक जॉब एंड फैमिली सर्विसेज के कर्मचारियों की हड़ताल के दौरान सेवाओं तक धीमी पहुंच और लंबा इंतजार करना पड़ा; अग्रिम पंक्ति के कर्मचारियों को लगातार कम वेतन और कार्यबल पर दबाव का भी सामना करना पड़ा।
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अनुबंध वार्ता में गतिरोध के बाद लॉरेन काउंटी के 140-150 कर्मचारी हड़ताल पर
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