CRIME & LAW

شركة برجر كينج تخالف قوانين عمل الأطفال ودفع الأجور في ويسكونسن

▪

Read, Watch or Listen

Media Bias Meter

Sources: 7

Center 100%

Sources: 7

ماديسون، ويسكونسن — وجدت إدارة تطوير القوى العاملة في ولاية ويسكونسن أن شركة Cave Enterprises Operations LLC، التي تدير 105 امتيازات برجر كينج في جميع أنحاء الولاية، ارتكبت أكثر من 1,656 انتهاكًا لقوانين الولاية المتعلقة بعمل الأطفال ودفع الأجور خلال فترة عامين انتهت في يناير 2025. وجدت إدارة تطوير القوى العاملة أن 593 موظفًا تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا بدأوا العمل دون تصاريح مطلوبة، وأن 627 قاصرًا عملوا نوبات مدتها ست ساعات أو أكثر دون فترات راحة إلزامية، وعمل المئات خارج الساعات المسموح بها لمن هم دون سن 16 عامًا. أمرت الوكالة بدفع الأجور غير المدفوعة، والعمل الإضافي، والغرامات، وطالبت بالامتثال الفوري، وبدأت إجراءات الإنفاذ. بناءً على 6 مقالات تمت مراجعتها وأبحاث داعمة.

Prepared by Emily Rhodes and reviewed by editorial team.

Timeline of Events

2020-2023: تظهر سجلات القسم 33 شكوى مقدمة ضد امتيازات فردية.
1 يناير 2023-25 يناير 2025: راجعت إدارة التنمية الاقتصادية والعمل سجلات التوظيف الثانوية على مستوى الولاية.
فترة سنتين تنتهي في يناير 2025: حددت إدارة التنمية الاقتصادية والعمل وقوع 1656 مخالفة على الأقل.
أواخر يناير 2025: أعلن الحاكم توني إيفرز علنًا قرار إدارة التنمية الاقتصادية والعمل.
بعد الإعلان: أمرت إدارة التنمية الاقتصادية والعمل بدفع الأجور المتأخرة، والعمل الإضافي، والغرامات، وتدابير الامتثال.

Media Bias

Articles Published:: 5
Right Leaning:: 0
Left Leaning:: 0
Neutral:: 5

Who Benefited

استفادت وكالات الإنفاذ، والعمال المتضررون، والمدافعون عن عمالة الشباب من خلال تأمين أوامر لسداد المتأخرات والغرامات وتدابير الامتثال الإلزامية التي تهدف إلى معالجة الانتهاكات وردع عدم الامتثال في المستقبل.

Who Impacted

عانت شركات كيف، وعمليات الامتياز المتأثرة، وعائلات الموظفين القصر من عواقب مالية وقانونية وتشهيرية عقب قرار إدارة التنمية في ولاية ويسكونسن والإجراءات التنفيذية المحتملة.

Media Bias