États-Unis. Les gouvernements des États et les agences du travail ont annoncé des augmentations de salaire minimum à l'échelle nationale, effectives le 1er janvier 2026. L'Ohio augmentera le salaire des employés non-pourboires à 11,00 $ et celui des employés à pourboires à 5,50 $, le seuil d'applicabilité passant à 405 000 $. Le Connecticut s'ajustera à 16,94 $ en utilisant l'indice du coût de l'emploi. Le Missouri fixera 15,00 $ suite à la Proposition A, avec des augmentations automatiques par la suite abrogées. Les taux du Dakota du Sud passeront à 11,85 $ et ceux des employés à pourboires à 5,925 $ en vertu de sa loi basée sur l'IPC. Les agences ont attribué ces changements aux indicateurs d'inflation calculés par les indices fédéraux et les statuts des États. Les employeurs et les travailleurs connaîtront des règles de rémunération ajustées à partir de jeudi. Basé sur 6 articles examinés et des recherches d'appui.
This 60-second summary was prepared by the JQJO editorial team after reviewing 6 original reports from DRGNews, WFMJ, https://www.cleveland19.com, WTNH, Springfield News-Leader and WKEF.
Les employés rémunérés au salaire minimum et les employés recevant des pourboires dans les États concernés recevront un salaire horaire plus élevé et, par conséquent, un revenu net accru à compter du 1er janvier 2026.
Les employeurs, en particulier les petites entreprises dépassant certains seuils, feront face à des coûts de masse salariale plus élevés et à des ajustements administratifs pour se conformer aux nouveaux planchers salariaux.
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Augmentations du salaire minimum aux États-Unis effectives en 2026
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