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एलोन मस्क ने एच-1बी वीजा का बचाव किया, भारतीय पेशेवरों के योगदान की सराहना की

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वाशिंगटन: इस सप्ताह एक पॉडकास्ट साक्षात्कार में एलोन मस्क ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम का बचाव किया और अमेरिकी अर्थव्यवस्था में भारतीय पेशेवरों के योगदान की सराहना की। रविवार को ज़ेरोधा के सह-संस्थापक निखिल कामत के साथ बात करते हुए, उन्होंने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका ने कुशल भारतीयों से 'अत्यधिक लाभान्वित' हुआ है और स्पष्ट रूप से आउटसोर्सिंग फर्मों को प्रणाली का दुरुपयोग करने से रोकने के लिए सुधारों का आह्वान किया। मस्क ने एच-1बी वीजा को बंद करने के प्रस्तावों के खिलाफ चेतावनी दी, यह तर्क देते हुए कि कार्यक्रम को हटाने से अमेरिकी फर्मों को नुकसान होगा जो विशेष भूमिकाओं को भरने के लिए संघर्ष करती हैं। उनकी टिप्पणियों में बाइडेन प्रशासन के तहत कथित सीमा-नियंत्रण की कमियों की आलोचना भी शामिल थी। 6 लेखों की समीक्षा और सहायक अनुसंधान के आधार पर।

Timeline

30 नवंबर, 2025 — एलोन मस्क और निखिल कामत के साथ 'पीपल बाय डब्ल्यूटीएफ' पॉडकास्ट का एपिसोड जारी किया गया।
30 नवंबर, 2025 — मस्क ने कहा कि अमेरिका को भारतीय प्रतिभाओं से 'अत्यधिक लाभ' हुआ है।
30 नवंबर, 2025 — मस्क ने कुछ आउटसोर्सिंग फर्मों द्वारा दुरुपयोग को स्वीकार करते हुए एच-1बी का बचाव किया।
30 नवंबर, 2025 — उन्होंने एच-1बी को समाप्त करने के बजाय सिस्टम को गेम करने से रोकने के लिए सुधारों का आग्रह किया।
30 नवंबर - 1 दिसंबर, 2025 — कई आउटलेट्स ने मस्क की टिप्पणियों को उद्धृत और सारांशित करने वाली रिपोर्टें प्रकाशित कीं।

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Who Benefited

अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनियों और स्टार्टअप्स को एच-1बी कार्यक्रम के माध्यम से कुशल भारतीय पेशेवरों तक पहुंच से लाभ हुआ, जिससे विशिष्ट भूमिकाएं भरने और विभिन्न क्षेत्रों में नवाचार का समर्थन करने में मदद मिली।

Who Suffered

कुछ आउटसोर्सिंग फर्मों की एच-1बी प्रणाली से कथित तौर पर खिलवाड़ करने के लिए आलोचना की गई और वे बढ़ी हुई जांच के दायरे में हैं; वीज़ा कार्यक्रम के विरोधियों ने ऐसे प्रतिबंधों की वकालत की जिससे विदेशी विशेषज्ञों पर निर्भर फर्मों को नुकसान हो सकता है।

Expert Opinion

नवीनतम समाचारों को पढ़ने और शोध करने के बाद.... मस्क की पॉडकास्ट टिप्पणियों ने H‑1B प्रतिभा पर उद्योग की निर्भरता की पुष्टि की और आउटसोर्सिंग के दुरुपयोग को नोट किया; वह विशेष कार्यबल क्षमता बनाए रखने और सिस्टम की हेराफेरी को कम करने के लिए उन्मूलन के बजाय लक्षित सुधार का आग्रह करते हैं। नीतिगत बदलावों से क्षेत्रों में टेक हायरिंग, इमिग्रेशन प्रवर्तन और कंपनी स्टाफिंग रणनीतियों पर असर पड़ेगा; राष्ट्रव्यापी निहितार्थ।

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