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在韦恩堡举行的国防峰会上，海军部长约翰·菲兰表示，造船业必须提高工资以吸引和留住熟练工人，并指出当工资与Buc-ee's或亚马逊的工作相当时，很难吸引人们从事狭小空间内的焊接工作。他认为，除了改善条件、培训、自动化、住房和福利之外，具有竞争力的薪酬是重建专业知识的关键。美国政府问责局的报告显示，造船厂难以取代经验丰富的工人，这导致了延误和成本超支。亨廷顿·英格尔斯工业公司表示，对有经验的招聘人员和区域培训的投资已初见成效，这带来了谨慎的乐观情绪。

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.