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Los empleados de Microsoft describen un año de despidos abruptos que truncaron carreras y la confianza en la seguridad laboral. Tras eliminar 6.000 puestos en mayo y unos 9.000 en julio, después de casi 2.000 reducciones basadas en el rendimiento a principios de año, la empresa afirmó que la mayoría de las medidas tenían como objetivo agilizar las capas, como parte de una reestructuración corporativa más amplia, mientras las empresas buscan operaciones más eficientes y optimizaciones en la era de la IA. Tanto veteranos como nuevos empleados relatan conmoción y reinvención: un empleado de 31 años "rejuveneciendo" su currículum, un negocio paralelo convirtiéndose en un salvavidas, una reubicación a casa de familiares para ahorrar costos y una red de contactos que llevó a un exempleado a Meta.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.