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कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन नौकरी बाजार को बदल रहे हैं। विश्वास, विनियमन और शारीरिक कौशल की आवश्यकता वाली नौकरियां (जैसे, अग्निशामक, सर्जन, वकील) अपेक्षाकृत सुरक्षित हैं। हालाँकि, नियमित ज्ञान-आधारित कार्य (जैसे, ट्रांसक्रिप्शन, शेड्यूलिंग) स्वचालन के उच्च जोखिम में हैं। कुछ भूमिकाएँ विकसित होंगी, AI को एक उपकरण के रूप में उपयोग करेंगी बजाय प्रतिस्थापन के। नियोक्ताओं को कार्यबल में परिवर्तन के लिए रणनीतिक रूप से योजना बनाने की आवश्यकता है, उन भूमिकाओं की पहचान करना जो मानवीय उपस्थिति की आवश्यकता होती हैं बनाम वे जो स्वचालन के अनुकूल हैं।

Prepared by Jonathan Pierce and reviewed by editorial team.