Read, Watch or Listen

وفاقی ریزرو نے اگست کی کمزور روزگار کی رپورٹ کی وجہ سے سود کی شرحیں کم کر دیں، جس میں صرف 22,000 ملازمتیں شامل ہوئیں، جو وبا کے بعد سے سب سے خراب ہے۔ فیڈ کے چیئرمین جروم پاول نے مصنوعی ذہانت کو ایک ممکنہ عنصر کے طور پر تسلیم کیا، خاص طور پر نوجوان گریجویٹس جو زیادہ بے روزگاری کا سامنا کر رہے ہیں۔ یہ حالیہ مطالعات کے ساتھ ہم آہنگ ہے جو ابتدائی کیریئر کی ملازمتوں پر مصنوعی ذہانت کے منفی اثرات کو ظاہر کرتے ہیں اور سی ای او کے بیانات جو ملازمتوں پر رائے کے بجائے مصنوعی ذہانت کے خودکار نظام کو ترجیح دیتے ہیں۔ تشویش ہے کہ اگر پالیسیاں تبدیل ہونے والی ملازمت کی مارکیٹ کے مطابق نہ ہوں تو نوجوان کارکنوں کی ایک ممکنہ 'گم شدہ نسل' پیدا ہو سکتی ہے۔

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.