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टेस्ला के बोर्ड ने एलन मस्क के लिए दस सालों में 900 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज का प्रस्ताव रखा है, जो महत्वाकांक्षी विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने पर निर्भर करता है। यह उन्हें अब तक के सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ और संभावित रूप से दुनिया के पहले ट्रिलियनेयर बना देगा। इस प्रस्ताव में रोबोटैक्सी और मानव-समान रोबोट के उत्पादन लक्ष्य शामिल हैं और इसके लिए शेयरधारकों के अनुमोदन की आवश्यकता है। इसका उद्देश्य मस्क के निरंतर नेतृत्व को प्रोत्साहित करना और उनके हितों को टेस्ला की सफलता के साथ जोड़ना है, जो पिछले वेतन पैकेज को कानूनी चुनौती दिए जाने के बाद उठाई गई चिंताओं को दूर करता है। यह योजना कंपनी में मस्क की स्वामित्व हिस्सेदारी को भी बढ़ाती है।

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.