Read, Watch or Listen

اے ٹی اینڈ ٹی کے سی ای او جان اسٹینکی کے 2500 الفاظ پر مشتمل ایک وائرل میمو، جو ملازمین کے سروے کے جواب میں جاری کیا گیا تھا، نے روایتی ملازم-ملازم وفاداری کے معاہدے کے خاتمے کا اعلان کیا۔ انہوں نے نئی توقعات کا خاکہ پیش کیا، شفافیت پر زور دیا اور عہدے پر مبنی ترقیوں یا دور سے کام کرنے کی لچک کے دعووں کو مسترد کر دیا۔ ماہرین نے ان کے اس طریقہ کار کی تنقید کرتے ہوئے اسے 'خوف سے کام لینے' کا نام دیا ہے، جس میں ملازمت کے استمرار کے علاوہ کم سے کم حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ یہ حکمت عملی، اگرچہ مختصر مدت میں مؤثر ثابت ہو سکتی ہے، لیکن طویل مدت میں اعلیٰ کارکردگی والے ملازمین کو کھونے اور جدت کو روکنے کا خطرہ ہے۔ یہ میمو کارپوریٹ امریکہ میں ملازمین کے ساتھ معاملاتی تعلقات کی جانب منتقلی کے ایک وسیع رجحان کی نشاندہی کرتا ہے، جس سے ملازمین کی روحانی کیفیت اور پیداوار کے بارے میں تشویش پیدا ہوتی ہے۔

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.