Reino Unido prohibirá el uso de acuerdos de confidencialidad para encubrir acoso sexual y discriminación
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El gobierno del Reino Unido prohibirá a los empleadores el uso de acuerdos de confidencialidad (NDA) para silenciar a las víctimas de acoso sexual o discriminación en el lugar de trabajo. Esta enmienda a la Ley de Derechos Laborales, que se espera que entre en vigor este año, anula los acuerdos de confidencialidad que impiden a los trabajadores denunciar el acoso o la discriminación. La medida sigue a las campañas de personas como Zelda Perkins, que lucharon para exponer el abuso de los NDA por parte de figuras poderosas. Si bien los NDA pueden proteger la información confidencial, su uso indebido para encubrir delitos ha sido ampliamente criticado.
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