Read, Watch or Listen

गूगल ने कुछ अमेरिका स्थित कर्मचारियों, विशेष रूप से कोर, मार्केटिंग, रिसर्च और कम्युनिकेशन्स टीमों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए अपने ऑफिस वापसी के आदेश का विस्तार किया है, जिसके तहत 50 मील के दायरे में स्थित कार्यालयों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए एक हाइब्रिड शेड्यूल अनिवार्य किया गया है। साथ ही, कंपनी ने इन टीमों के कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से बायआउट (सेवानिवृत्ति पैकेज) की पेशकश की है। यह 2023 और 2024 में हुई पिछली छंटनी के बाद हुआ है। हालाँकि गूगल का कहना है कि बायआउट का उद्देश्य कर्मचारियों की संख्या कम करना नहीं है, लेकिन इसका समय आगे और नौकरी कटौती की संभावना के बारे में सवाल उठाता है। विस्तारित आरटीओ नीति का उद्देश्य विशेष रूप से इसके कोर सिस्टम डिवीजन में आमने-सामने सहयोग और नवाचार को बढ़ावा देना है।

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.