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Le vice-président de Google en charge des connaissances et de l'information (K&I), Nick, a annoncé deux changements importants. Un programme de départ volontaire (PDV) est proposé aux Googlers K&I basés aux États-Unis, offrant une indemnité de départ aux personnes dont le profil ne correspond pas à la stratégie axée sur l'IA de l'entreprise. De plus, la politique de lieu de travail pour les Googlers K&I locaux à distance basés aux États-Unis et situés à moins de 80 km d'un bureau K&I passera à un modèle hybride 3/2, exigeant un retour au bureau. Une aide à la réinstallation est proposée. L'objectif est d'assurer l'engagement de l'équipe, et non une réduction des effectifs ; les postes vacants seront pourvus.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.