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El vicepresidente de Conocimiento e Información (C&I) de Google, Nick, anunció dos cambios significativos. Se ofrece un Programa de Salida Voluntaria (PSV) a los empleados de C&I de Google en EE. UU., que proporciona una indemnización a quienes no estén alineados con la estrategia de la empresa centrada en la IA. Además, la política de ubicación de trabajo para los empleados de C&I remotos locales en EE. UU. que se encuentran a menos de 80 kilómetros de una oficina de C&I cambiará a un modelo híbrido 3/2, lo que exige el regreso a la oficina. Se ofrece apoyo para la reubicación. El objetivo es asegurar el compromiso del equipo, no la reducción de personal; los puestos vacantes se volverán a cubrir.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.