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Google amplió su mandato de regreso a la oficina para algunos empleados en EE. UU., particularmente aquellos en los equipos de Núcleo, Marketing, Investigación y Comunicaciones, exigiendo un horario híbrido para aquellos que se encuentran a menos de 80 kilómetros de una oficina. Simultáneamente, la compañía ofreció despidos voluntarios con indemnizaciones a los empleados de estos equipos. Esto sigue a rondas anteriores de despidos en 2023 y 2024. Si bien Google afirma que las indemnizaciones no pretenden reducir el personal, el momento plantea preguntas sobre posibles recortes de empleos adicionales. La política ampliada de RTO tiene como objetivo impulsar la colaboración e innovación en persona, particularmente dentro de su división de sistemas centrales.

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.