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La NASA a annoncé un plan de restructuration majeur, baptisé "Optimisation des effectifs", visant à créer une organisation plus efficiente et allégée. Cela comprend la rationalisation de la gestion et l'harmonisation avec le budget de l'exercice 2026. Des programmes de séparation volontaire sont proposés aux employés, tels que la démission différée, la retraite anticipée volontaire et les programmes d'incitation à la séparation volontaire. L'agence met l'accent sur la transparence et le soutien aux employés pendant cette transition, soulignant l'importance de l'adaptation des effectifs pour la réussite continue des missions.

Prepared by Olivia Bennett and reviewed by editorial team.