مصنوعی ذہانت (اے آئی) تیزی سے ملازمتوں کی مارکیٹ پر اثر انداز ہو رہی ہے، کمپنیاں اے آئی سے تبدیل ہونے والے کرداروں کے لیے کم لوگوں کو ملازمت پر رکھ رہی ہیں۔ ریویلیو لیبس کی ایک تحقیق سے پتا چلتا ہے کہ تین سالوں میں ملازمتوں کے اشتہارات میں اے آئی سے انجام پذیر کاموں میں 19% کمی آئی ہے، جو بنیادی طور پر ان کرداروں میں ملازمتوں میں کمی کی وجہ سے ہے۔ زیادہ نمائش والی ملازمتوں، جیسے ٹیک کے کام، کم نمائش والی ملازمتوں (25%) کے مقابلے میں تیزی سے (31%) ختم ہو رہی ہیں۔ جبکہ کچھ کمپنیوں نے شروع میں انسانوں کی جگہ اے آئی کو استعمال کیا، جس کی وجہ سے معیار کے مسائل پیدا ہوئے، لیکن اے آئی سے چلنے والی ملازمتوں کی منجمدی کا رجحان جاری ہے، سی ای او کم تعداد میں ملازمین کو ترجیح دے رہے ہیں، چاہے کام کے معیار کے ممکنہ خطرات کیوں نہ ہوں۔

Prepared by Jonathan Pierce and reviewed by editorial team.