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कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तेज़ी से नौकरी के बाजार को प्रभावित कर रही है, जिसमें कंपनियां एआई से प्रतिस्थापित होने वाली भूमिकाओं के लिए कम लोगों को काम पर रख रही हैं। एक रेवेलियो लैब्स के अध्ययन से पता चलता है कि तीन वर्षों में नौकरी की पोस्टिंग में एआई द्वारा किए जा सकने वाले कार्यों में 19% की कमी आई है, मुख्य रूप से इन भूमिकाओं में कम भर्ती के कारण। उच्च जोखिम वाली नौकरियां, जैसे तकनीकी कार्य, कम जोखिम वाली नौकरियों (25%) की तुलना में तेज़ी से (31%) गायब हो रही हैं। जबकि कुछ कंपनियों ने शुरू में मनुष्यों को एआई से बदल दिया, जिससे गुणवत्ता संबंधी समस्याएँ हुईं, एआई-संचालित भर्ती पर रोक का चलन जारी है, जिसमें सीईओ कार्य की गुणवत्ता के संभावित जोखिमों के बावजूद कर्मचारियों की संख्या कम करने को प्राथमिकता दे रहे हैं।

Prepared by Jonathan Pierce and reviewed by editorial team.