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Le nombre d'anciens employés retournant à leur ancien emploi (les "booméranistes") est en augmentation, particulièrement dans le secteur de l'information. Cette tendance, révélée par les données salariales d'ADP, est motivée par un marché du travail plus difficile et la préférence des employeurs pour des talents familiers et faciles à intégrer. Les entreprises privilégient les employés performants, tandis que les chercheurs d'emploi sont confrontés à des recherches plus longues et à des baisses de salaire potentielles. Les économistes suggèrent qu'il est crucial de maintenir des relations positives avec les anciens employeurs, car l'incertitude du marché du travail augmente la probabilité de réembauches de "booméranistes".

Prepared by Christopher Adams and reviewed by editorial team.