La NASA licencie sa responsable DEI après avoir tenté de dissimuler son rôle | JQJO

Le Jet Propulsion Laboratory (JPL) de la NASA a licencié sa responsable de la DEI, Neela Rajendra, après avoir initialement tenté de dissimuler son rôle au milieu de la répression de l'administration Trump contre les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Le titre de Rajendra a été changé en « responsable de la réussite des employés », mais elle a finalement été licenciée suite à des rapports sur son statut protégé. Ceci fait suite à une suppression plus large des programmes DEI et des contrats associés à l'échelle de la NASA, conformément aux décrets présidentiels de Trump visant à éliminer ce que l'administration considérait comme des dépenses inutiles et des pratiques injustes. Cette décision a suscité des réactions mitigées parmi les employés.

Une puissante coalition de législateurs fédéraux, de responsables de la branche exécutive et de multinationales de la technologie s'est ralliée autour d'une stratégie de « préemption fédérale », cherchant à priver les gouvernements des États de leur autorité sur l'IA générative. La coalition soutient que les cadres juridiques régissant ces technologies sont en évolution, l'IA générative affectant tous les secteurs de l'économie, des diagnostics de soins de santé aux industries créatives. Cette démarche vise à centraliser la réglementation au niveau fédéral, limitant ainsi le contrôle au niveau des États sur le développement et le déploiement de l'IA.