تصف ناتالي راون تري (38 عامًا) علاجها المبكر للتلقيح الصناعي بأنه مكثف، حيث تعاملت مع سبعة مواعيد في ثمانية أسابيع مستخدمة أيام الإجازة المرضية والإجازات لتجنب إخبار صاحب عملها. تقول أبحاث جديدة أجرتها منظمة "Fertility Matters at Work" إن 63٪ من الموظفين الذين يخضعون للتلقيح الصناعي يأخذون إجازات مرضية لإخفاء العلاج، وتحذر من فقدان الإنتاجية. يريد النشطاء حقًا قانونيًا في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، بينما تشير الحكومة إلى خطط العمل المرنة. تقدمت النائبة العمالية أليس ماكدونالد بمشروع قانون، لكن مجموعات الأعمال تحذر من التشريع المفرط. تقول راون تري إن الحقوق القانونية ستخفف من التوتر.
Reviewed by JQJO team
#ivf #leave #treatment #workplace #rights
Comments